Com certeza, os eventos para integrar a equipe são essenciais para o desenvolvimento não apenas dos próprios colaboradores, mas também da empresa como um todo. De acordo com pesquisas, 89% das companhias reconhecem que bons resultados estão ligados à motivação dos colaboradores.
Nesse sentido, as atividades de integração são ferramentas eficientes para motivação e engajamento profissional. Sem contar que ajudam a melhorar o clima organizacional, incentivando o trabalho em equipe.
Entretanto, muitos gestores sentem dificuldade na hora de promover eventos de integração criativos. Sobretudo, para que não se tornem entediantes ou ineficazes, e que tragam resultados reais.
Por isso, no texto de hoje você vai descobrir ideias de eventos que podem ser realizados na empresa, assim como sugestões de brindes para proporcionar uma experiência memorável aos participantes. Vale a pena conferir!
Como devem ser os eventos para integrar a equipe? (E como NÃO devem ser)
De modo geral, o intuito principal do evento para integrar a equipe é promover a união e o alinhamento entre os funcionários. Ou seja, garantir que todos estejam trabalhando em sinergia, visando os mesmos objetivos empresariais.
Ainda, por meio desses eventos os funcionários podem se conhecer melhor, estreitar laços e identificar características em comum. Logo, são momentos importantes para formar equipes mais engajadas e colaborativas.
Ademais, essas ações de integração buscam melhorar o clima organizacional, aprimorar a comunicação interna e reduzir as taxas de turnover. Ou seja, contribuir para uma retenção maior dos colaboradores.
Portanto, os eventos para integrar a equipe devem apresentar algumas características importantes, como:
- Promover atividades descontraídas;
- Proporcionar oportunidades de integração;
- Reforçar os valores da empresa;
- Proporcionar uma experiência positiva e memorável;
- Estimular o trabalho em equipe;
- Promover o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Incentivar a criatividade e inovação.
Iniciativas que NÃO devem ser feitas:
Assim, os eventos para integrar a equipe devem ser cuidadosamente organizados para evitar situações frustrantes ou que sejam contrárias aos objetivos da ocasião. Por isso, fuja de atividades que possam comprometer a integração entre as equipes de trabalho. Por exemplo:
- Gincanas muito competitivas;
- Debates com temas polêmicos;
- Dinâmicas que ao fim reconheçam apenas um grupo de funcionários;
- Atividades desinteressantes ou cansativas.
Enfim, é fundamental evitar momentos que têm alta probabilidade de gerar desentendimento entre as equipes e, consequentemente, prejudicar o ambiente de trabalho.
Qual é a melhor hora para realizar eventos de integração?
De fato, não existe o “momento certo” para realizar eventos de integração na empresa. Afinal, eles podem ser utilizados em diversas situações do cotidiano empresarial.
Ainda, a definição do momento deve estar de acordo com os propósitos da companhia. Por isso, é importante entender as necessidades das equipes e as metas da organização que precisam ser atingidas com o evento.
Por exemplo, muitas empresas realizam os eventos de integração durante a comemoração de datas especiais (final de ano ou aniversário da empresa), ou ainda para marcar acontecimentos importantes (alcance de metas, SIPAT ou convenção). Entretanto, nada impede que o evento de integração seja feito separadamente, como uma atividade pontual, realizada anualmente no calendário corporativo.
Seja como for, os eventos de integração são especialmente estratégicos quando há a necessidade de investir nas relações pessoais entre os colaboradores. Independente da época do ano ou da ocasião.
4 tipos de eventos para integrar a equipe na empresa
Então, já vimos que, para integrar as equipes é imprescindível promover eventos voltados a esse propósito. A saber, atividades que fortaleçam o relacionamento entre os funcionários, estreitem conexões e, no fim, melhorem a comunicação interna e fortaleçam o trabalho em equipe.
A seguir, veja algumas ideias de eventos que ajudam a integrar a equipe e que podem ser feitos pela empresa:
1. Encontros Temáticos
Assim como falamos anteriormente, o evento para integrar a equipe pode ser realizado durante uma data comemorativa. Por exemplo, durante o Carnaval, Dia das Mães ou Dia dos Pais, final de ano… Nestes casos, a empresa pode promover um encontro temático em um resort, restaurante, parque, ou afins.
O objetivo é usar a criatividade para proporcionar uma experiência única e, ao mesmo tempo, promover a integração da equipe. De modo geral, é interessante realizar atividades motivacionais. Por exemplos:
- Rodas de conversa,
- Show musical ou de humor,
- Almoço ou jantar especial,
- Dinâmicas,
- Atividades relaxantes.
Seja como for, lembre-se de deixar a ocasião na memória por um longo tempo! Para isso, a distribuição de brindes é uma estratégia certeira! Afinal, será usado por muito tempo, ainda mais se for útil e durável, trazendo aquela lembrança boa da ocasião.
2. Happy Hour Corporativo
O happy hour corporativo aumenta a socialização entre os funcionários, favorecendo não apenas a integração, mas também o clima organizacional. Geralmente, ele acontece após o expediente, na própria empresa ou em um local próximo.
Embora o momento seja de descontração, aproveite a oportunidade para incentivar o diálogo entre os colaboradores. Ou seja, pense em temas que possam gerar engajamento – sem trazer conflitos. Sobretudo, que permitam que as pessoas possam se expressar livremente.
Além disso, o happy hour corporativo proporciona um networking para os participantes, de modo que todos os colaboradores podem se conhecer melhor e trocar experiências pessoais e profissionais. Sem dúvida, esse clima amigável continuará no dia posterior, refletindo na melhora da comunicação interna da empresa.
3. Jogos Corporativos
Outra alternativa para integrar a equipe fora do ambiente típico de trabalho, são os jogos corporativos. Além de serem lúdicos e divertidos – gerando um clima descontraído -, eles são ótimos para desenvolver habilidades e competências, que serão úteis para o dia a dia de trabalho dos colaboradores.
Além disso, os jogos corporativos geram uma experiência compartilhada para as equipes. Assim, aumentam a confiança e incentivam a colaboração entre todos.
Existem diversas opções de jogos que podem ser realizados, por exemplo jogos:
- De resolução de problemas;
- Quebra-gelo (para as pessoas se conhecerem);
- Para fortalecer o espírito de equipe.
Antes de escolher as dinâmicas, faça um levantamento das habilidades de todos. Ou seja, encontre uma atividade que todos possam participar. Também, que esteja de acordo com a realidade da empresa e com os objetivos da iniciativa.
Inclusive, para incentivar a participação nas brincadeiras, você pode distribuir brindes personalizados como recompensa!
4. Treinamentos
Embora em um primeiro momento os treinamentos pareçam uma atividade apenas educativa, eles podem ser realizados com o objetivo de integrar a equipe. Ademais, o treinamento faz parte de uma estratégia que visa aprimorar habilidades dos colaboradores em relação às suas funções.
Principalmente, os treinamentos são importantes para integrar os novos colaboradores com o restante da equipe. Ou seja, faz com que os funcionários fiquem mais à vontade nos primeiros dias de trabalho. Aliás, como traz o aprendizado de conceitos, conhecimentos e processos, aumenta a segurança do novo funcionário para desempenhar a função recém-adquirida. Logo, o objetivo é facilitar a transição e adaptação dos novos membros à cultura e expectativas da empresa.
Por fim, além de oferecer uma base sólida em relação às atividades a serem desempenhadas, o treinamento promove os sentimentos de pertencimento e engajamento, melhorando a motivação das equipes.
Nesses momentos, os brindes personalizados são uma forma não só de reforçar a mensagem do treinamento, mas também de dar boas-vindas aos novos colaboradores. Inclusive, temos um texto sobre kit-onboarding, com boas ideias sobre o tema!
Ideias de brindes: acessórios fora do comum para eventos para integrar a equipe
A saber, os brindes por si só são estratégias criativas para melhorar o clima organizacional e, consequentemente, aumentar a integração entre as equipes. Afinal de contas, eles representam o carinho que a empresa possui com os colaboradores, retratando como eles são importantes para o funcionamento do negócio. Isso reflete nos níveis de engajamento e de produtividade.
Quando distribuídos durante os eventos para integrar a equipe, os brindes personalizados apresentam resultados ainda maiores. Afinal, tornam-se aliados importantes para reforçar o objetivo do evento, deixar a ocasião memorável, criar uma identidade no time e potencializar a motivação dos participantes.
Brindes que causam uma experiência única:
Aqui na Roar, temos diversas sugestões de brindes para surpreender os colaboradores durante o evento que a sua empresa organizar.
De modo geral, são acessórios que se destacam pela qualidade e, sobretudo, por serem úteis. Ou seja, itens que não ficam esquecidos no fundo da gaveta. Pelo contrário, serão utilizados também mais tarde em outras ocasiões, na rotina de trabalho ou nos momentos de lazer.
A seguir, veja os brindes que mais fazem sucesso nos eventos para integrar a equipe:
Mochila
Considerada a “companheira da rotina”, a mochila é aquele brinde que todo mundo gosta de ganhar. Afinal, oferece praticidade, conforto e segurança para carregar os itens de trabalho. Ou ainda, pode ser utilizada como bagagem de mão nas viagens de avião. Além disso, é um item de identificação do grupo: só tem aquela mochila especial quem faz parte da equipe, não é mesmo?
Necessaire
Já a necessaire é compacta o suficiente para carregar objetos de higiene ou outros pertences. Seja dentro da bolsa, mochila ou mala. Inclusive, esse brinde é extremamente versátil, podendo ser utilizado para carregar cabos no dia a dia de trabalho.
Sacochila
Esse é o brinde preferido pelos praticantes de esportes. Afinal, a sacochila é leve, fresquinha e compacta para levar todos os objetos durante o treino, corrida, pedal ou até mesmo no passeio no parque. Ademais, é útil para guardar os sapatos ou acessórios similares dentro da mala de viagem.
Bolsa térmica
Outro brinde que todo mundo adora ganhar é a bolsa térmica. Principalmente para carregar a marmita ou os lanches durante a rotina de trabalho ou para o treino. Assim como os demais, esse brinde é ótimo para deixar o nome da empresa em evidência. Afinal, a térmica poderá ser utilizada em diversas ocasiões e em diferentes lugares.
Shoulder bag
Por fim, a shoulder bag é o brinde queridinho entre os jovens. Esse acessório é perfeito para compor o look na hora de sair. Geralmente é bastante utilizado em shows, baladas, festivais ou outros eventos. Assim, é compacto para carregar o celular, carteira, óculos e demais pequenos acessórios com praticidade. Então, se o público da sua empresa é estiloso e predominantemente jovem, a shoulder bag não tem erro!
Eventos para integrar a equipe: fale com quem tem experiência no assunto!
Há quase 30 anos a Roar está no mercado produzindo brindes personalizados com o mais alto padrão de qualidade. Aliás, trabalhamos apenas com brindes costuráveis, o que permite 100% de customização e um excelente custo-benefício. Afinal, são brindes duráveis, bonitos e resistentes.
Com certeza, a Roar é uma fábrica especialista em brindes criativos e que agradam todos os públicos. Assim, podemos criar um projeto exclusivo para o evento da sua empresa, de acordo com o orçamento, com os objetivos e com o perfil dos colaboradores.
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