Festa de final de ano na empresa: ideias para ter sucesso!

Sem dúvida, o encerramento do ano representa uma das épocas mais movimentadas nas empresas. Afinal de contas, estão se aproximando as festividades e o tão sonhado recesso ou férias: um esperado período de descanso. Mas, antes de tudo isso há algo que gera uma grande expectativa: a festa de final de ano na empresa.

No entanto, além das comemorações, o encerramento do ano traz desafios para todos. A princípio, os gestores aproveitam a época para avaliar o desempenho da empresa e do time, considerando os resultados obtidos. Ao mesmo tempo, também focam em estabelecer metas para o próximo ano. Já para os funcionários, a época é de acelerar para garantir o cumprimento dos prazos, para poder sair em paz para o recesso! 

Então, para ajudar nessa missão, separamos neste conteúdo, ótimas ideias para ter sucesso na festa de final de ano na empresa. Acompanhe!

Qual a importância da festa de final de ano na empresa?

De fato, o fim de ano é um período caótico para todos os setores de uma empresa, seja ela de grande, médio ou pequeno porte. Ao mesmo tempo, o clima natalino e as decorações por toda parte resgatam o sentimento de gratidão, compartilhar e celebrar momentos juntos.

Felizmente, em meio às numerosas obrigações que precisam ser concluídas antes do término do ano, há uma questão que une as expectativas de gestores e funcionários: a festa de final de ano na empresa.

Portanto, o período simboliza a chegada da celebração que é parte de uma tradição corporativa fundamental para concluir o encerramento de um ciclo. Além disso, é uma oportunidade de fortalecer o espírito de equipe, além de influenciar a socialização entre os departamentos.

Contudo, a organização da festa não é uma tarefa simples. Afinal, demanda atenção cuidadosa ao planejamento, ao orçamento e à logística. Sobretudo, o objetivo é promover uma experiência descontraída, mas integrativa, para que todos aproveitem.

Neste contexto, seja qual for a data e local escolhidos, é imprescindível organizar os detalhes com antecedência. Afinal de contas, os participantes têm expectativas altas!

Festa de final de ano na empresa: o que fazer e o que não fazer

Pode parecer clichê, mas o final de ano simboliza a oportunidade ideal para estreitar os laços entre a empresa e os colaboradores. Afinal, após um ano inteiro de trabalho conjunto, tempo e dedicação, todos esperam pelo devido reconhecimento!

Então, ainda que seja uma temporada de festas, a ocasião também exige um planejamento cuidadoso. Com certeza, isso fará toda a diferença no resultado do evento.

Assim, faça um checklist com cada aspecto que precisa ser resolvido:

• Data e horário;
• Local da festa ;
• Aluguel de decoração;
• Comidas e bebidas;
• Atividades para integração da equipe;
• Brindes para os funcionários.

O que não fazer na festa de fim de ano

Antes de falar no que fazer para ter uma festa de final de ano na empresa relevante e marcante, vamos falar aqui do que não fazer. Afinal, por mais que haja planejamento, decoração impecável, dinâmicas e presentes, algumas atitudes podem arruinar a experiência.

A seguir, veja alguns erros comuns nas festas de fim de ano e certifique-se de não cometê-los: 

• Não fazer cobranças

Em primeiro lugar, a festa de fim de ano é um evento que tem o objetivo de promover a descontração e a renovação de energias para o próximo ano. Portanto, não é momento dos gestores fazerem cobranças aos funcionários, discutir tarefas atrasadas ou apontar culpados para erros ou fracassos. 

Afinal, ninguém quer estragar o clima natalino com estresse ou ressentimentos. Muito menos gerar a percepção de barganha: a empresa está dando a festa em troca de resultados. 

• Não discutir metas e resultados

Ademais evite trazer à tona discussões sobre metas e resultados esperados. Ou, ainda, fazer comparações entre departamentos ou funcionários. Aliás, o momento não é apropriado para avaliar o desempenho.

• Não dar Feedback

Também a festa de final de ano na empresa não é o momento para dar feedback aos funcionários. Ou seja, falar o que poderiam ter feito melhor, o que precisam melhorar, ou, ainda, apontar erros. 

Primeiro, porque esse tipo de devolutiva deve ser feito de forma “um a um”, não na frente de toda a equipe. Segundo, porque a festa de fim de ano é uma oportunidade de integrar e motivar e não de avaliar. Assim, essa atitude pode comprometer totalmente o objetivo do evento.  

• Falar mal da empresa ou colegas de trabalho

De fato, a integração festiva entre a equipe pode estimular trocas de informações e até mesmo “desabafos” entre colegas. Nesse sentido, é importante ter cautela com falas que possam ser interpretadas como críticas à empresa, chefes e colegas de trabalho. Sobretudo, quando você é líder ou gerente de um time.

• Evitar excesso de bebidas

Com efeito, é normal que em festas de final de ano, algumas bebidas alcoólicas sejam liberadas. Entretanto, é preciso ter cuidado. Afinal, a bebida em excesso pode levar a situações constrangedoras e que quebram o clima da confraternização. Algumas delas nunca são superadas e afetam para sempre a vida corporativa.  

• Comportamentos inadequados

Por mais que seja uma festa divertida, não exagere. Assim, lembre que trata-se de um ambiente corporativo e que você encontrará essas pessoas no ambiente de trabalho diariamente. Portanto, é essencial evitar atitudes desconfortáveis, como piadas ofensivas, flertes ou provocações que acabam causando constrangimento aos participantes. Não apenas isso, mas também à sua própria imagem na empresa.

O que fazer na festa de final de ano da empresa? 

Agora que já vimos o que não fazer na festa de final de ano na empresa, veja os pilares que devem orientar todo o planejamento e realização desse evento:

• Integração da equipe

Em geral, esse é um dos principais objetivos da festa de fim de ano na empresa. Afinal, no dia a dia é difícil ter tempo de sentar ao lado de um colega e, simplesmente… conversar! Portanto, a festa de confraternização é uma oportunidade para colocar os assuntos em dia, desenvolver relacionamentos e estreitar conexões.

Por isso, tenha em mente esse objetivo na hora de definir o local e atrações do evento. Por exemplo, festas de fim de ano em restaurantes, com aquela mesa comprida, nem sempre proporcionam momentos de integração entre todos. 

• Reconhecimento de talentos

A atmosfera festiva também favorece o reconhecimento de talentos brilhantes que se destacaram ao longo do ano. Sem dúvida, exaltar as habilidades, a inovação e comprometimento demonstrado por integrantes, equipes e departamentos é muito motivador!

• Agradecimento pela dedicação

Enquanto a equipe se reúne para celebrar, a empresa tem a chance perfeita para expressar a gratidão por tanto tempo e esforço dedicados ao longo do ano. Inclusive, os colaboradores esperam esse reconhecimento!

Então, tenha em mente que todas essas pessoas superaram desafios diários e se doaram em prol das metas da organização. Por isso, é importante que se sintam valorizados, compreendendo a relevância do papel de cada um para o sucesso da empresa.

Nesse caso, os brindes personalizados são uma excelente ferramenta! Primeiro, porque geram em toda a equipe um senso de pertencimento. Segundo, porque transmitem mensagens únicas, que farão sentido para aquela marca e equipe especificamente. Por último, porque serão utilizados em vários momentos no ano vindouro, perpetuando a mensagem por muito tempo!

Ideias para ter sucesso na festa de final de ano da empresa: 

Realmente, o encerramento anual abre espaço para colocar a criatividade em prática para fazer uma festa de final de ano na empresa incrível! Então, veja algumas ideias que separamos aqui para você escolher e colocar em prática:

• Atividades de Integração com Prêmios

Em outros momentos, alguns colaboradores encaram as atividades em grupo com certo receio. Mas, o clima festivo de Natal e Ano Novo, combinado à proximidade do recesso, costuma deixá-los mais confortáveis para participar de dinâmicas.

Inclusive, assim como o planejamento da festa é importante, criar dinâmicas divertidas e que engajam é fundamental para a celebração com a equipe. Ainda que sejam simples, essas integrações incentivam a interação, fortalecem a coletividade e melhoram o clima organizacional.

Algumas ideias de atividades divertidas que podem fazer o sucesso da festa de final de ano na empresa:

• Amigo oculto;
• Jogo de perguntas e respostas; 
• Caça ao tesouro;
• Bingo;
• Karaokê;
• Show de talentos;
• Mural de agradecimentos.

Mas, o que vai gerar engajamento nessas atividades, com certeza será: o prêmio! Então, que tal fazer algo que vai se tornar um objeto de desejo e estimular a participação de todos? Com certeza, uma mochila moderna e cheia de compartimentos deixaria a competição acirrada, não é mesmo?

• Presentes para os funcionários

A saber, o clima de Natal também desperta o interesse dos funcionários sobre algo que todos amam ganhar: presentes especiais. Por isso, é natural que fiquem ansiosos para a chegada das confraternizações, especialmente por conta disso.

Além disso, a temporada também representa a chegada do verão e para alguns, as tão esperadas férias com viagens e programações especiais. Dessa maneira, além de premiar destaques, considere entregar presentes para toda a equipe!

Aqui na Roar, temos alguns que fazem sucesso particularmente nessas ocasiões. Em primeiro lugar, destacamos aqui a ecobag é uma opção incrível para aproveitar um dia de recesso na praia ou no parque.

• Cardápio inclusivo

Também é fundamental considerar as restrições alimentares e preferências dos funcionários na festa de final do ano na empresa. Portanto, lembre-se de oferecer uma variedade de pratos que atendam a diferentes necessidades como opções vegetarianas, veganas, sem glúten e sem lactose. 

Com isso, a empresa demonstrará o cuidado com todos os funcionários. Aliás, também é possível aproveitar a importância da temática para surpreender os participantes da confraternização com um brinde útil e ideal para qualquer ocasião, como a bolsa térmica.

• Cerimônia de agradecimento

Aqui a proposta é convidar todos a compartilhar sentimentos de gratidão e o quanto valorizam seus colegas por meio de mensagens de agradecimento e troca de elogios. Portanto, é uma oportunidade para criar um ambiente mais positivo e fortalecer os laços em todos os departamentos. 

Aliás, essa é uma opção interessante para proporcionar uma “troca de presentes” patrocinada pela empresa. Que tal colocar diversos presentes embalados (para ninguém saber o que é) e cada funcionário presenteia um amigo após a mensagem de gratidão? Inclusive, esse presente pode ser uma necessaire personalizada!

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Antecipe os brindes de final de ano e garanta o recebimento no prazo

Não deixe para depois e antecipe seus brindes de final de ano! Na Roar, oferecemos uma variedade de brindes personalizados para garantir que a festa de final de ano na empresa seja um sucesso. 

Ao longo do texto, explicamos como dezenas de fatores influenciam na experiência que os colaboradores terão na festa de fim de ano na empresa. Então, prepare-se para aproveitar ao máximo essa oportunidade única de proporcionar uma experiência positiva, que ecoe nas mentes e corações ao longo do próximo ano!

Dessa forma, prepare-se para surpreender com itens 100% personalizados! Aqui na Roar, como somos fábrica, podemos customizar totalmente um acessório e deixá-lo com a cara da sua marca e do seu time! Então, vamos? Basta clicar aqui e falar com nossos consultores especializados!