Dia das Mães na empresa: Como comemorar?

Confira nossas dicas para criar uma ação inesquecível de Dias das Mães na empresa!

Todas as datas comemorativas são excelentes oportunidades para organizações que buscam estreitar laços com sua equipe. Entre elas, o Dia das Mães é uma das mais importantes. Afinal, cada colaborador tem uma experiência de vida única, seja com sua mãe ou até mesmo exercendo a maternidade. Logo comemorar o Dia das Mães na Empresa é uma ótima ideia. 

Nesse sentido, prestar homenagens é uma forma da empresa demonstrar que valoriza e entende a importância do papel das mães na sociedade. Além disso, proporciona um impacto afetivo no dia a dia da empresa, já que traz para o ambiente corporativo um pouco da história pessoal de cada um.

Antes de mais nada, vale lembrar que nos referimos não apenas a mãe biológica, mas também adotiva, avó, madrasta, gestantes ou pais que também são mães. Portanto, na hora de pensar na homenagem, sempre leve isso em consideração.

Assim, neste artigo daremos algumas dicas e informações importantes para comemorar o Dia das Mães na empresa. Logo, se você quer que sua ação seja tão especial quanto elas merecem, continue lendo!

 

Por onde começar?

De acordo com uma pesquisa recente divulgada pela Catho, 30% das mulheres deixam o mercado de trabalho para cuidar dos filhos. Ainda mais, o site Vagas também constatou que 20% das mulheres relatam terem sido demitidas por conta da maternidade.

De fato, apesar de não ser permitido por lei demitir mulheres por esse motivo, muitas relatam que passam ou já passaram por constrangimentos. Por exemplo, comentários desagradáveis, subestimação, redução de carga horária e salário e exclusão de projetos. Enfim, acarretando na demissão.

Por outro lado, segundo uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria McKinsey, a diversidade de gêneros dentro de uma empresa está relacionada tanto com a lucratividade, como com a criação de valor. Certamente, isso faz com que seus colaboradores se sintam valorizados, ficando muito mais engajados.

Então, comece refletindo como anda a cultura da organização. Pois, se você deseja impactar suas colaboradoras com suas ações de dias das mães na empresa, em primeiro lugar, pense em quais iniciativas tomar para mudar essa realidade no dia a dia.

A Importância de comemorar o dia das mães na empresa

Acima de tudo, o Dia das Mães é uma data muito especial, portanto não deixe de comemorá-la. Além do mais, são muitos os motivos que fazem da data tão importante e até uma oportunidade de conquistar alguns benefícios dentro da organização, sendo alguns deles:

• Fortalecer e Reforçar a cultura da empresa

Em primeiro lugar, você pode estar se perguntando o que significa e qual a relevância da diversidade de gêneros na empresa. Em síntese, significa que a organização valoriza as diferenças. Isto é, não exclui suas colaboradoras de projetos simplesmente por serem mulheres ou mães.

Pelo contrário, a empresa encontra soluções flexíveis para garantir o bom aproveitamento de todos dentro de suas funções. Nesse sentido, essa diversidade precisa ser parte da cultura da empresa, para que toda a equipe esteja alinhada e engajada no mesmo propósito.

Afinal, tudo isso influencia na experiência dos colaboradores, que está diretamente ligado ao sucesso do negócio. Já que a falta de valorização ou até mesmo exclusão de talentos gera uma sensação de insegurança, interferindo na motivação e união do time.

Por isso, trabalhar a diversidade de gêneros e escutar as mães é tão importante. Além de prevenir ruídos na comunicação interna, a empresa cria valor ao passo que fortalece sua cultura. Logo, se a sua empresa ainda não debate esse tema no dia a dia, esta data pode ser o primeiro passo para começar.

• Melhora do clima interno

O Dia das Mães é uma data sensível, pois todos temos uma ligação muito forte com alguém que exerce esse papel em nossa vida. Ainda mais, as mães que conhecem bem todos os desafios, entrega e renúncias que essa responsabilidade impõe. Por isso, inegavelmente devem ser homenageadas.

Por outro lado, sabemos que a rotina pode ser estressante e automática, tirando a sensibilidade do ambiente, o que é prejudicial. Afinal, a sensibilidade não só melhora relacionamentos, ao passo que produz empatia, como também nos deixa mais criativos, críticos e até inspirados.

Logo, o Dia das Mães na empresa é um dia para os funcionários interagirem entre si, conhecerem um pouco mais da história de cada um, se emocionarem, etc. Sem dúvida, isso fortalece os laços da equipe e melhora o clima interno.

• Mães e o home office

Por fim, além dos benefícios e pontos levantados quando o assunto é maternidade e mercado de trabalho, a pandemia elevou isso para outro patamar. Afinal, o home office trouxe um desafio ainda maior para as mães: o difícil equilíbrio entre dar atenção para a família e trabalho.

Por sua vez, elas se desdobraram para dar conta do trabalho dobrado, falta de estrutura e toda a família em casa. De tal forma que algumas ficaram com seus turnos indefinidos e sem tempo para si mesmas. De fato, a adaptação ao home office não foi fácil.

Portanto, mais do que nunca, é dever da empresa reconhecer, retribuir, agradecer e valorizar essas mães que deram tudo de si no último ano. Para ajudar, trouxemos algumas dicas de ações que sua empresa pode realizar nesta data, confira!

Ideias para comemorar o Dia das Mães na empresa

1. Mensagens

As mensagens, quando bem escritas e elaboradas, têm o poder de impactar as pessoas, principalmente as mães. Afinal, mais do que qualquer coisa, elas dizem tudo o que gostaríamos de dizer, e que é muito importante de se saber.

Através da mensagem é possível transmitir o reconhecimento, agradecimento, carinho e admiração por essa profissional e pelas mães em geral. Além disso, refletimos sobre aquelas palavras, e passamos a enxergar o que antes não víamos. Por exemplo, você pode realizar essa ação:

• Enviando em um cartão junto com brinde personalizado;
• Colocando no mural da empresa, junto com fotos de colaboradores, filhos e suas mães;
• Postando nas redes sociais internas ou externas;
• Escrevendo no grupo da empresa;
• Ou até mesmo através de um e-mail especial.

2. Palestras

Que tal separar o dia para trazer uma programação especial de palestras? Seja contando histórias de mães empreendedoras, discutindo temas sobre maternidade e trabalho, mães e filhos e outros conhecimentos práticos que sejam úteis para o dia a dia.

Primeiramente, para escolher o melhor tema, investigue quais são os interesses ou necessidades da equipe e se há algum palestrante que gostaria de escutar. Além disso, faça uma análise do público interno com as seguintes perguntas: 

• Quantos são mães e pais ou pretendem ser?
• Quais são as dificuldades enfrentadas pelas colaboradoras?
• Qual a idade de seus filhos?
• Como são suas rotinas?
• Quais assuntos trazer para o público que não são mães e pais?
• Como conciliam o home office com o cuidado com as crianças? 
• Quais temas precisam ser reforçados relacionados à cultura da organização?

Por fim, não se esqueça de produzir um brinde que reforce a mensagem mais importante deste dia e marque essa ação de forma especial.

Confira alguns brindes para dia das mães que criamos:

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3. Dinâmicas e brincadeiras

Para que possam sair da rotina de uma forma ainda mais interativa e divertida, aposte nas dinâmicas! A saber, quando bem planejadas e conduzidas, elas geram aprendizados marcantes, que ficam para toda vida.

Além disso, você não precisa restringir a interação apenas com a equipe: solicite a participação dos filhos e mães. Não só através de vídeos, cartas, ligações, mas também até mesmoum dia especial na empresa. Confira algumas ideias do que pode acontecer na sua dinâmica de dia das mães:

• Uma roda de conversa para compartilhar aprendizados e vivências;
• Troca de elogios sinceros, dizendo o que mais admira em cada uma;
• A presença de psicóloga para realizar uma dinâmica sobre sentimentos e carga mental e, ao final, tirar dúvidas;
• Brincadeiras entre as mães que falem dos “perrengues” da criação de filhos, mostrando o quanto isso é normal e que é impossível ser perfeita;

Assim, ao final da dinâmica, finalize com chave de ouro, promovendo um almoço ou café da tarde. Além disso, entregue brindes como uma lembrança de agradecimento pela participação. Aliás, você pode personalizar com a marca da empresa e uma frase que esteja alinhada com a dinâmica, se tornando assim um brinde inesquecível.

Então, se precisar de mais ideias, confira os brindes para o Dias das Mães que fazem sucesso entre os clientes da Roar! Ainda mais, você pode baixar nosso catálogo e conferir ainda mais opções. 

Conclusão – Invista em ações para um Dias das Mães na empresa emocionante e inesquecível!

Sem dúvida, com a experiência da maternidade, as mulheres desenvolvem habilidades como inteligência emocional para lidar com equipes, são mais flexíveis e práticas, além de ficarem mais responsáveis. Por sinal, essas são habilidades muito requisitadas no mercado de trabalho.

Apesar de tudo isso, infelizmente elas ainda enfrentam muito preconceito. Então, se de fato sua organização se importa com a família do colaborador, isso deve fazer parte da cultura da empresa. Então, aproveite o dia das mães para investir em ações que as façam sentir ainda mais valorizadas e acolhidas.

Acima de tudo, não se esqueça de que essas ações promovem a satisfação e bem-estar dos funcionários, ao passo que ficam mais conectados com os valores da empresa. Por isso, não deixe de criar uma ação inesquecível. Se precisar de inspiração, fale com um de nossos consultores, para criar uma ideia exclusiva!