Ano novo, metas novas: já planejou os objetivos para o negócio neste novo ciclo que se inicia? A saber, assim como as pessoas fazem promessas e planejam mudanças na virada e no início de ano, as empresas também devem aproveitar esse momento para fazer planos. Aliás, essa também é a ocasião ideal para mapear os brindes para treinamento que serão distribuídos durante as capacitações da empresa.
Afinal de contas, acertar nos brindes personalizados é fundamental não só para deixar as capacitações mais descontraídas e eficientes, mas também para melhorar o clima organizacional após a realização do treinamento.
Por exemplo, um a cada três funcionários dizem que os ambientes pouco inspiradores são uma barreira para o aprendizado. Portanto, isso mostra que as empresas devem desenvolver programas que informem, mas que ao mesmo tempo motivem os colaboradores.
Por isso, separamos uma lista dos brindes para treinamento mais indicados: aqueles que além de serem úteis, reforçam a mensagem e motivam a equipe. Continue com a gente e descubra quais são!
Mas afinal, por que fazer treinamento nas empresas?
Alguns gestores sonham em ter equipes mais produtivas e eficientes, mas acreditam que isso vai acontecer em um “passe de mágica”. Mas, para ter a equipe dos sonhos, não dá para abrir mão de investir nos treinamentos e capacitação dos colaboradores.
Aliás, segundo pesquisa da Associação Brasileira de Treinamento, os profissionais do País passam cerca de 16,6 horas em treinamento durante o ano. Por exemplo, quando comparado aos Estados Unidos, esse número chega a ser a metade das horas de treinamento realizadas nas companhias.
Mas o que aprendemos com isso? Primeiramente, que a capacitação dos profissionais precisa ser vista como um investimento na própria empresa. Em outras palavras, deve ser uma prática incorporada na cultura organizacional. Afinal de contas, o principal capital da empresa é o intelectual: esse é o combustível de crescimento para qualquer negócio.
Benefícios dos treinamentos
Sem dúvidas, com profissionais treinados e bem desenvolvidos, a chance de crescimento da empresa é maior, pois colaboradores mais qualificados atuam de forma mais assertiva. Além disso, os treinamentos são vistos como oportunidades de melhorias. Isto é, eles permitem analisar quais competências devem ser desenvolvidas, em quais pessoas e em quanto tempo!
Entretanto, outros benefícios que fazem dos treinamentos uma vantagem competitiva para os negócios, são:
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Retenção de talentos
Essa é uma forma de desenvolver a carreira dos trabalhadores, permitindo que eles ascendam para cargos de maior responsabilidade e com melhor remuneração.
Além do mais, contratar pessoas qualificadas custa mais caro do que desenvolver o público interno da empresa.
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Estímulo ao trabalho em equipe
Os treinamentos são excelentes para estimular o trabalho em equipe, trazendo a importância do aperfeiçoamento coletivo para o alcance dos objetivos.
Além disso, quando se trata de processo de onboarding, é também muito relevante. Afinal, permite que novos colaboradores adquiram conhecimento e habilidade para atuar na empresa. Nesse caso, o treinamento serve não somente para o esclarecimento do trabalho, mas também para integrar os colaboradores ao time.
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Aumento da motivação
Os treinamentos permitem que o trabalho seja feito com mais eficiência, melhorando o retorno para a empresa e o feedback positivo para o funcionário. Ou seja, há um aumento na motivação dos colaboradores, que passam a sentir prazer e satisfação em trabalhar.
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Melhora o engajamento com a empresa
A saber, o treinamento também serve para esclarecer mudanças ou definir valores na cultura organizacional da empresa. Assim, envolvem o colaborador não só com o trabalho diário, mas também com a empresa como um todo.
Por exemplo, você pode organizar um treinamento para o descarte consciente de materiais. Então, como se trata de uma abordagem ecologicamente correta, distribuir uma ecobag ecológica com certeza reforçará ainda mais a mensagem!
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Redução de custos
Por fim, os treinamentos contribuem para a redução de custos a longo prazo. Afinal de contas, as capacitações contribuem para que os erros e o retrabalho diminuam. Portanto, os colaboradores ficam mais habilitados para encontrar as melhores soluções para o dia a dia corporativo, em menor tempo e portanto com economia de recursos.
Estratégias de engajamentos nos treinamentos
Como falamos anteriormente, para que o treinamento seja de fato eficiente e faça todo o esforço e investimento valerem a pena, ele precisa ser descontraído e criativo. Portanto, uma dica importante é ter algumas “cartas na manga” para engajar os funcionários e fazer com que eles realmente estejam interessados em participar.
Então, algumas estratégias, são:
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Aposte na divulgação
Planejar estratégias de divulgação é fundamental para despertar a vontade do colaborador em participar do treinamento. Portanto, você pode organizar:
- Campanhas de e-mail marketing;
- Recados na intranet;
- Divulgação nas redes sociais;
- Mensagens no mural de avisos;
Enfim, a divulgação é uma das maneiras mais eficazes para atrair a atenção dos funcionários. Afinal, de nada adianta organizar e planejar a capacitação da melhor forma possível, se o público não sabe da sua existência.
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Considere temas interessantes aos funcionários
A saber, outra dica importante é promover o treinamento de acordo com as necessidades dos colaboradores. Então, antes de organizar o evento, faça uma breve pesquisa para entender quais são as dificuldades que a equipe vem enfrentando, e como as capacitações podem melhorar esses aspectos.
Portanto, depois dessa análise inicial, veja quais são os temas mais adequados considerando a situação atual da empresa e os interesses dos colaboradores. Em seguida, você mesmo pode escolher o tema, ou ainda, fazer uma espécie de votação para selecionar o assunto ideal.
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E não esqueça dos brindes personalizados!
Com certeza, a melhor forma de engajar os funcionários com o treinamento é através dos brindes personalizados. Afinal de contas, essa é uma estratégia assertiva para promover a participação da equipe, reforçar a mensagem do programa e ainda motivar os funcionários a colocarem em prática todo o conhecimento e habilidades adquiridos.
Por exemplo, além de distribuir um brinde para cada participante, outra alternativa é realizar sorteios de kit de brindes personalizados durante a capacitação. A saber, além de renovar a motivação do colaborador, os brindes ainda promovem a marca para potenciais clientes no mercado.
Os melhores brindes para treinamento:
Então, vamos para o que interessa: chegou o momento de você conhecer quais são os brindes para treinamento que a Roar mais indica para a sua empresa!
01. Mochila
Começando com o brinde que mais faz sucesso: as mochilas. Sem dúvida, elas são essenciais para a rotina de qualquer colaborador, pois além de armazenar os equipamentos de trabalho, também permitem que o funcionário carregue com conforto os pertences no dia a dia.
Por isso, trata-se de um acessório sofisticado e extremamente útil, que com certeza não ficará esquecido. Pelo contrário, uma mochila de qualidade será utilizada por bastante tempo, sendo excelente instrumento de divulgação e lembrança da marca.
02. Brindes para treinamento: pasta
Muitas vezes, durante os treinamentos são distribuídos folders, manuais ou outros materiais impressos. Portanto, nada mais adequado do que presentear os funcionários com uma pasta personalizada.
Aqui a utilidade do acessório é inquestionável para armazenar e organizar os documentos. Dessa forma, além de ser mais prático distribuir os materiais, é um brinde bastante útil para a equipe guardar os documentos e outros papéis posteriormente.
03. Brindes para treinamento: sacolas
Com certeza, a sacola é um outro tipo de brinde que faz bastante sucesso nos treinamentos. Afinal, assim como acontece com as pastas, as sacolas são ideais para armazenar os itens distribuídos na ocasião. Inclusive, pensando na facilidade dos clientes aqui na Roar nos responsabilizamos também pela montagem do brinde!
Por exemplo, se você vai distribuir itens impressos, basta você nos enviar o material e nós colocamos dentro de cada sacola. Assim você tem menos uma preocupação e já recebe tudo do jeitinho que vai entregar aos participantes.
04. Brindes para treinamento: necessaire
Sem dúvida, a necessaire é um brinde que se tornou tendência entre os treinamentos. Sobretudo com a chegada da pandemia, pois alguns itens como álcool gel, máscara e lenços descartáveis se tornaram indispensáveis.
Além disso, as necessaires personalizadas carregam a marca para o dia-a-dia das pessoas: é um brinde útil e que todo mundo adora ganhar.
Dessa forma, além de garantir a segurança da capacitação, ao mesmo tempo a companhia motiva os colaboradores com um acessório que é sinônimo de praticidade para a rotina. Sem contar que a marca estará sendo promovida durante as viagens ou outros passeios nos momentos de lazer dos funcionários.
CONCLUSÃO
O final ou o início do ano são propícios para fazer planos e metas para o novo ciclo que se inicia. Então, é nesse momento que muitas empresas planejam quais serão os treinamentos e capacitações realizadas com a equipe. Porém, mais do que se organizar com antecedência, é importante que o programa seja de fato eficiente.
Portanto, é indispensável que a companhia pense em estratégias para gerar engajamento. Isto é, para tornar o treinamento mais atraente à equipe e, posteriormente, para fazer com que o time de fato coloque em prática os conhecimentos e habilidades adquiridos.
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Então, para alcançar esses benefícios, os brindes para treinamento são as melhores alternativas! Por exemplo, aqui na Roar criamos podemos criar um brinde 100% personalizado de acordo com as informações e a paleta de cores da sua empresa. Além disso, você pode escolher o tamanho, quantidade de bolsos e o material para fabricação.
Com um atendimento personalizado e com garantia de prazos, podemos criar o brinde perfeito para as capacitações da sua equipe, deixando os funcionários ainda mais engajados e produtivos. Acesse aqui e baixe grátis o nosso catálogo de brindes agora mesmo!
