Afinal, investir no bem-estar e na satisfação da equipe é essencial para garantir desempenho e produtividade. Por isso, o Dia do Trabalhador representa uma grande oportunidade! Para tornar a data inesquecível, brindes personalizados são uma excelente estratégia, que transmite a mensagem de reconhecimento de maneira tangível e memorável.
De fato essa data é um marco importante para os trabalhadores em todo o mundo. Afinal, tem origem nas lutas por condições de trabalho dignas, jornadas mais justas e direitos trabalhistas. Dessa forma, dar brindes neste dia demonstra respeito e reconhecimento pela história e importância do trabalho.
Além disso, colaboradores motivados são essenciais para o sucesso de uma empresa. De acordo com estudo da Gallup, equipes altamente engajadas são 21% mais produtivas! Então, oferecer brindes no Dia do Trabalhador pode ser uma maneira eficaz de motivar o time. Afinal, reconhece o empenho das pessoas, contribuindo assim para os resultados da empresa.
Inclusive, os trabalhadores esperam ser lembrados e valorizados nessa data. Portanto, não considerá-la pode ter um efeito inverso: frustrar e desmotivar a equipe. De acordo com uma pesquisa da Forbes, 66% dos funcionários consideram o reconhecimento uma forma importante de engajamento no trabalho. Por isso, oferecer brindes no dia do trabalhador é uma forma significativa de impacta-los superar as expectativas deles!
Sem dúvida, ao receber um brinde no Dia do Trabalho, o funcionário se sente importante: uma parte essencial para o bom desempenho da empresa. Assim, desperta um sentimento de orgulho e realização pessoal, garantindo a motivação para o trabalho e, consequentemente, a retenção de talentos para a organização.
Outros motivos para Oferecer Brindes no Dia do Trabalhador incluem:
1. Reconhecimento e Valorização: Com efeito, os brindes são uma maneira tangível de apreciar o esforço e dedicação dos colaboradores ao longo do ano.
2. Motivação e Engajamento: Segundo uma pesquisa da Forbes aponta que 66% dos funcionários consideram o reconhecimento uma forma importante de engajamento no trabalho.
3. Fortalecer o Relacionamento: Além disso, oferecer brindes demonstra o desejo da empresa de se conectar com os colaboradores.
4. Aumento da Produtividade: Segundo pesquisas, equipes altamente engajadas são 21% mais produtivas.
5. Criação de uma Cultura de Reconhecimento: Com essa prática, a empresa promove uma cultura de valorização do trabalho dos funcionários.
6. Diferenciação do Empregador: Ademais, o foco na valorização e no bem-estar dos colaboradores, torna a companhia mais atraente para os talentos do mercado.
7. Melhoria do Clima Organizacional: Por fim, gestos de reconhecimento como este contribuem para um ambiente de trabalho positivo.
Decerto, não basta simplesmente entregar um presente no Dia do Trabalhador. Mais que isso, é fundamental criar uma experiência memorável, que surpreenda e encante os colaboradores. Dessa forma, ao proporcionar momentos especiais, a empresa reforça o valor e o reconhecimento pelos esforços dos funcionários.
Inclusive, uma ação mal planejada pode ter efeitos adversos. Por exemplo, mensagens genéricas, brindes inúteis ou ações desconectadas com o discurso da empresa podem gerar desmotivação e frustração na equipe.
Para que a data seja marcante, já pensou em fazer um almoço ou happy hour? Aliás, a distribuição de brindes de forma descontraída promove interação e celebração entre os membros da equipe.
Sem dúvida, uma forma de fazer uma surpresa e marcar o momento é distribuir kits de brindes personalizados nas mesas! Mas, não deixe de incluir uma nota de agradecimento customizada para ele.
Assim também, surpreender a todos logo de manhã com um welcome coffee especial é uma estratégia certeira. Então, distribua os brindes enquanto os funcionários desfrutam de uma seleção de bebidas e petiscos, criando um ambiente acolhedor e festivo.
No entanto, se quer uma ideia fora do comum, planeje um dia diferente. Aqui, atividades inesperadas vão acontecendo ao longo do dia, como jogos ou sorteios, onde os brindes serão distribuídos como prêmios. Com isso, o objetivo é criar um clima de diversão e valorizar as habilidades dos colaboradores.
Sobretudo, é essencial preparar um discurso de agradecimento sincero e significativo. Além disso, entregue os brindes de forma personalizada, destacando as conquistas individuais dos colaboradores. Inclusive, é possível criar categorias divertidas. Por exemplo, destacando “o mais pontual” ou “o mais gentil”. Assim, o intuito de reconhecer e premiar todos de alguma forma, promovendo um ambiente descontraído de celebração.
Atualmente, a Roar tem mais de duas décadas de experiência no mercado promocional. Assim, é referência quanto se fala em brindes personalizados. Por isso, tem expertise de sobra para criar brindes para o Dia do Trabalhador que reflitam a identidade e os valores da empresa.
Além disso, aqui na Roar trabalhamos com costuráveis de alta qualidade e cuidamos do processo de fabricação do início ao fim. Desde a concepção da ideia, junto com o cliente, até a modelagem, corte, customização e costura. Por isso, podemos oferecer 100% de personalização de cada acessório que criamos!
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Para que seu acessório vire realidade, desde o primeiro contato até a entrega, são 6 etapas:
Sem dúvida, é preciso saber quais critérios observar ao selecionar brindes para o Dia do Trabalhador. Afinal, é preciso garantir que os presentes sejam bem recebidos e apreciados pela equipe, resultando em uma lembrança positiva por um longo período de tempo.
Aqui estão alguns pontos importantes a serem considerados:
Certamente, é importante conhecer os interesses dos colaboradores para escolher brindes que sejam relevantes e valorizados por eles. Inclusive, considere fatores como idade, gênero, hobbies e preferências pessoais.
Outro ponto importante é optar por brindes de alta qualidade que transmitam uma imagem positiva da empresa e demonstram o cuidado com os colaboradores. Nesse sentido, itens duráveis e bem-feitos refletem o compromisso da empresa com a excelência.
Além de tudo, priorize brindes que sejam úteis no dia a dia dos colaboradores. Por exemplo, itens funcionais e práticos são mais propensos a serem, de fato, utilizados. Com isso, passam a fazer parte da rotina, garantindo uma maior relevância e valor percebido.
De fato, é essencial a escolha de brindes que tenham uma boa longevidade, proporcionando uma lembrança duradoura do reconhecimento recebido. Dessa forma, itens que resistem ao tempo e ao uso constante são mais propensos a manter a sua utilidade e valor ao longo do tempo.
Ademais, priorize brindes que atendam a uma necessidade específica dos colaboradores. Para isso, pergunte-se: que tipo de brinde o meu público precisa na rotina? Afinal, ter uma função é essencial para que o acessório seja, de fato, utilizado. Por exemplo, itens que facilitam a vida no trabalho ou em casa tendem a ser mais apreciados e valorizados.
Com certeza, a possibilidade de customizar os brindes com o logotipo da empresa ou o nome do colaborador, tornam o presente mais exclusivo. Isso demonstra um cuidado adicional e aumenta o valor percebido do presente.
Por fim, escolha brindes que tenham apelo visual. Do contrário, eles serão descartados.
Então, certifique-se de que tenham uma aparência atraente e moderna. Inclusive, essas características refletem a imagem e os valores da empresa. Então, itens esteticamente agradáveis são mais propensos a gerar uma boa impressão e serem bem recebidos pelos colaboradores.
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