Confira nossas melhores ideias para comemorar aniversário de funcionários de forma única!
Comemorar as datas especiais é uma ótima forma de melhorar a experiência dos colaboradores e promover a união do time. Por isso, ter boas ideias para comemorar aniversário de funcionários faz toda a diferença.
Por mais que sejam ações simples, celebrar o aniversário do colaborador é uma forma de valorizá-lo. O que, por sua vez, aumenta sua motivação, ao passo que fortalece os laços da empresa com todos da equipe.
Mas como fazer isso de forma especial? Continue lendo e confira nossas melhores ideias para tornar essa data única e memorável para todos.
Qual a importância de comemorar?
Antes de mais nada, ao realizar comemorações, a empresa promove um clima festivo que torna a rotina mais leve e descontraída. Ao mesmo tempo, entenda que se trata de estratégia que traz muitos benefícios que impactam nos resultados da empresa. Por exemplo:
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Oportunidade para integração do time
Em primeiro lugar, o aniversário é uma data especial para o colaborador. Por isso, muitas empresas acham que se trata de um evento pessoal, que não pode ser associado ao ambiente profissional. Entretanto, comemorar pode ser uma oportunidade de integrar o time.
Isso porque, além de ser um momento descontraído, todos acabam conversando e se conhecendo melhor. Por isso, as celebrações fortalecem a amizade e promovem a união.
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Reconhecimento pessoal
Mais do que uma relação de emprego, é preciso investir em formas de estreitar o relacionamento com seus colaboradores. Por isso, comemorar o aniversário é tão importante. Afinal, quem não gosta de ser lembrado? Dessa forma, cada colaborador se sente reconhecido e valorizado, o que aumenta o senso de pertencimento do grupo.
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Melhora o clima interno
Trabalhar em um ambiente agradável pode aumentar a produtividade. Por isso, muitas empresas investem em ações para promover o bem-estar e a qualidade de vida no escritório. Entre elas, as boas ideias para comemorar aniversário de funcionários.
Isso porque, intercalar momentos de descontração e lazer na rotina é uma forma de deixar o clima mais leve, dissolvendo o estresse e conflitos do dia a dia.
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Aumenta engajamento
Como consequência dos benefícios citados acima, a equipe se torna mais engajada e produtiva. Afinal, estes são fatores chave que melhoram a experiência dos colaboradores e aumentam a motivação.
Além disso, sabemos que o engajamento interno pode ser um indicador para os resultados da empresa. Pois funcionários engajados trabalham melhor e elevam a satisfação do cliente.
De acordo com uma pesquisa feita pela consultoria Gallup, um time engajado aumenta em 20% o volume de vendas e, ainda mais, apresentam um desempenho de trabalho até 147% melhor!
5 ideias para comemorar aniversário de funcionários
Portanto, se você quer que estes benefícios sejam presentes na sua empresa, faça com que seu colaboradores tenham um dia especial. Entretanto, não basta ficar apenas no cartão e aperto de mão. Ou seja, a empresa deve demonstrar, por meio de ações, que realmente se lembrou dele! Confira essas ideias para comemorar aniversário de funcionários com criatividade:
1. Presentes personalizados
Mais do que lembrar do seu funcionário e dar a ele uma lembrança, personalize um presente especial, que seja útil para seu dia a dia. Por exemplo, uma mochila para notebook, uma bolsa térmica, ou então um kit de mochila e pasta.
Além de ser um item exclusivo, ele pode ser feito sob medida para agradá-lo ainda mais. Para acertar na escolha, sempre se atente a um presente de qualidade e design atrativo. Quer ajuda para encontrar o brinde perfeito? Clique aqui e confira nossas dicas.
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2. Festa Surpresa
Agora, se a intenção é surpreender, uma ótima ideia para comemorar aniversário de funcionários é organizar uma festa surpresa! Mas estabeleça critérios para que a “surpresa” não se torne rotina, afinal, ela precisa ser emocionante!
Assim, organize de que forma as festas serão realizadas a cada ano e para quem. Pode ser apenas para novos colaboradores, ou para outros com mais tempo de casa. Ou então, faça um sorteio anualmente.
Em geral, a festa pode ser realizada na sala de descompressão ou em um ambiente fora do escritório. O importante é proporcionar a diversão e descontração, sempre fugindo dos assuntos profissionais.
3. Folga no aniversário
Apesar de ser uma ação simples, ela é muito eficiente. Afinal, nada como ganhar o dia para aproveitar da maneira que quiser! Essa é uma forma de humanizar a relação com seu colaborador, já que demonstra que a empresa entende que aquele é um dia importante para ele.
Entretanto, caso não seja possível beneficiá-lo na data exata do aniversário, busque alternativas: mais horas de almoço, diminuir seu expediente, entrar mais tarde… Enfim, a ideia é fazer do descanso o seu presente.
4. Happy Hour
Outra ideia para comemorar aniversário de funcionários é reunir o time após o expediente para um happy hour de comemoração. Para isso, se atente aos gostos do aniversariante: o local escolhido deve ser, acima de tudo, agradável para ele e, em seguida, para todo o time.
Então, após o expediente todos vão juntos e desfrutar de um momento divertido fora do escritório, onde possam se conhecer melhor e interagir entre todos. Ah! Não se esqueçam de cantar parabéns e pedir uma bela sobremesa.
5. Comemoração coletiva
Nem sempre é possível que a empresa promova uma festa individual ou presenteie cada colaborador. Ainda assim, é possível comemorar. Seja por meio de uma vaquinha ou de festas coletivas, o importante é não deixar a data passar em branco.
Além disso, lembre-se de que as ações devem refletir os valores da empresa e promover o envolvimento de todos em prol de um objetivo. Assim, o aniversariante se sente especial e a equipe fica com a satisfação de ter participado.
Como colocar em prática suas ideias para comemorar aniversário de funcionários
Enfim, comemorar aniversário de seus colaboradores é uma forma de investir em ações humanizadas, que façam com que se sintam valorizados. Como consequência, isso torna o ambiente de trabalho mais agradável e prazeroso.
Por isso, nós da Roar incentivamos que você adote essa estratégia como parte da sua cultura organizacional. Dessa forma, é possível organizar as ações e colocá-las dentro do orçamento de marketing anual.
Nesse sentido, para te ajudar, separamos 3 passos fundamentais para colocar em prática suas ideias para comemorar aniversário de funcionários. Confira:
1. Organize as datas de aniversário
Em primeiro lugar, faça um mapeamento das datas de aniversário de cada colaborador e, em seguida, organize em uma planilha. Assim, você evita que alguém fique de fora, e consegue planejar com antecedência cada comemoração.
2. Defina o orçamento
Em segundo lugar, saiba o quanto poderá ser investido nessas ações. Nesse sentido, além do orçamento, pense no significado da ação e se ela corresponde aos valores da organização.
Então, faça orçamentos dos presentes personalizados para colaboradores. Assim, é possível encomendar com antecedência, garantindo assim as melhores condições.
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3. Conheça as preferências dos colaboradores
Em terceiro lugar, não se esqueça de pensar no gosto de seus colaboradores. Afinal, todas as ações são pensadas para melhorar a experiência deles, portanto, devem agradá-los. Ou seja, conhecer seus colaboradores é o que fará com que as ações sejam especiais, estabelecendo uma relação emocional.
Ainda mais, procure saber sobre possíveis limitações, como alergias, para encontrar alternativas inclusivas. Dessa forma, você demonstra que a empresa de fato se preocupa com a integração de toda a equipe.
Conclusão: aproveite as ideias para comemorar o aniversário de funcionários de forma criativa e única!
Enfim, se sua empresa quer proporcionar um ambiente de trabalho acolhedor e criar uma boa relação com todos, é muito importante pensar em ideias para comemorar aniversário de funcionários. Afinal, são os detalhes que fazem toda a diferença e trazem muitos benefícios.
Por isso, não deixe de se fazer presente nesta data especial. Ainda mais, aposte em presentes personalizados e de qualidade que acompanhem o colaborador durante anos. Certamente você ficará marcado em sua memória.
Então, se você gostou da ideia, fale com um consultor e peça o seu orçamento. Além disso, oferecemos as melhores opções com o custo x benefício ideal para a sua ação.
